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TEL, LAM 같은 반도체 장비사는 온콜대응 무조건 인가요..? 온콜 대응은 어떤식으로 이루어지는지 궁금합니다..! 회사에 가서 대기를 하고있는건지, 주말이나 그럴 때도 개인 시간 없이 계속 기다려야하나요..?
2025.01.23
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저는 올해 2월 전문학사 학위를 취득했고 4점대로 졸업했습니다. 4월부터 후공정 메인트로 근무했지만 회사 상황과 진로 방향이 맞지 않아 11월에 퇴사했습니다. 현재는 학은제 학사 준비와 일본어 공부를 병행하고 있습니다. 최근 램리서치 매뉴팩처링코리아 테크니션 면접 기회를 얻었는데, 장기 목표는 TEL·AMAT·LAM·SCREEN 같은 메인 장비사 CS(FSE)입니다. 그래서 램 메뉴팩처링 경력이 향후 CS 이직에 도움이 될지 궁금합니다. 또한 식당 매니저로 1년 7개월 근무한 경험이 있어 고객 대응과 소통에는 자신이 있습니다. 다만 주변에서 부대설비(FST·CSK 등)는 메인 장비사로 넘어가기 어렵다고 하던데, 실제로 이런 경력이 CS 이직에 어떤 영향을 주는지도 알고 싶습니다. 나이는 현재 98년생입니다. 신입으로 들어가기엔 무리인 거 같고, 경력으로 들어가게 되면 나이컷이 존재할까요? 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
저는 지방대 전자과에 재학중이며 장비업체 CS나 FE로 진로를 생각하고 있습니다. 반도체로 갈려면 전기기사가 필요없고 다른걸 준비하라고 많이 들었습니다. 하지만 보통 cs나 fe는 설비?쪽에 가깝다고 알고있어서 전기기사가 있으면 도움이 된다고 생각합니다. 더욱이 전자과를 뽑는 이유는 직무가 어떻든 일단 회로해석 능력을 기대하고 뽑는다고 생각하고 그렇다면 지방대에서 전기기사라는 자격증이라도 있어야 한다고 생각합니다. 1. 어떤 이유로 반도체에서는 전기기사가 필요없다고 하는지 궁금합니다. 2. 회사가면 다시 배워야한다고 그러는데 그 의미가 4년동안 배운게 안쓰인다는 뜻인지 아니면 4년동안 배운지식을 기본베이스로 깔고 새로 배운다는 뜻인지 궁금합니다. 3. 스펙을 반도체쪽으로 쌓아서 반강제로 반도체로 가야하는데 아까말했듯이 장비업체 cs쪽으로 가고싶습니다. 그러면 지방대라도 전기기사를 취득할필요가 없다고 생각하시는지 궁금합니다
저는 올해 2월 전문학사 학위를 취득했고 4점대로 졸업했습니다. 4월부터 후공정 메인트로 근무했지만 회사 상황과 진로 방향이 맞지 않아 11월에 퇴사했습니다. 현재는 학은제 학사 준비와 일본어 공부를 병행하고 있습니다. 최근 램리서치 매뉴팩처링코리아 테크니션 면접 기회를 얻었는데, 장기 목표는 TEL·AMAT·LAM·SCREEN 같은 메인 장비사 CS(FSE)입니다. 그래서 램 메뉴팩처링 경력이 향후 CS 이직에 도움이 될지 궁금합니다. 또한 식당 매니저로 1년 7개월 근무한 경험이 있어 고객 대응과 소통에는 자신이 있습니다. 다만 주변에서 부대설비(FST·CSK 등)는 메인 장비사로 넘어가기 어렵다고 하던데, 실제로 이런 경력이 CS 이직에 어떤 영향을 주는지도 알고 싶습니다. 나이도 현재 98년생입니다.. 신입으로 들어가기엔 무리인 거 같고, 경력으로 들어갈 시 나이를 많이 볼까요? 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
저는 올해 2월 전문학사 학위를 취득했고 4점대로 졸업했습니다. 4월부터 후공정 메인트로 근무했지만 회사 상황과 진로 방향이 맞지 않아 11월에 퇴사했습니다. 현재는 학은제 학사 준비와 일본어 공부를 병행하고 있습니다. 최근 램리서치 매뉴팩처링코리아 테크니션 면접 기회를 얻었는데, 장기 목표는 TEL·AMAT·LAM·SCREEN 같은 메인 장비사 CS(FSE)입니다. 그래서 램 메뉴팩처링 경력이 향후 CS 이직에 도움이 될지 궁금합니다. 또한 식당 매니저로 1년 7개월 근무한 경험이 있어 고객 대응과 소통에는 자신이 있습니다. 다만 주변에서 부대설비(FST·CSK 등)는 메인 장비사로 넘어가기 어렵다고 하던데, 실제로 이런 경력이 CS 이직에 어떤 영향을 주는지도 알고 싶습니다. 나이는 현재 98년생입니다. 신입으로 들어가기엔 무리인 거 같고, 경력으로 들어가게 되면 나이컷이 존재할까요? 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
저는 지방대 전자과에 재학중이며 장비업체 CS나 FE로 진로를 생각하고 있습니다. 반도체로 갈려면 전기기사가 필요없고 다른걸 준비하라고 많이 들었습니다. 하지만 보통 cs나 fe는 설비?쪽에 가깝다고 알고있어서 전기기사가 있으면 도움이 된다고 생각합니다. 더욱이 전자과를 뽑는 이유는 직무가 어떻든 일단 회로해석 능력을 기대하고 뽑는다고 생각하고 그렇다면 지방대에서 전기기사라는 자격증이라도 있어야 한다고 생각합니다. 1. 어떤 이유로 반도체에서는 전기기사가 필요없다고 하는지 궁금합니다. 2. 회사가면 다시 배워야한다고 그러는데 그 의미가 4년동안 배운게 안쓰인다는 뜻인지 아니면 4년동안 배운지식을 기본베이스로 깔고 새로 배운다는 뜻인지 궁금합니다. 3. 스펙을 반도체쪽으로 쌓아서 반강제로 반도체로 가야하는데 아까말했듯이 장비업체 cs쪽으로 가고싶습니다. 그러면 지방대라도 전기기사를 취득할필요가 없다고 생각하시는지 궁금합니다
저는 올해 2월 전문학사 학위를 취득했고 4점대로 졸업했습니다. 4월부터 후공정 메인트로 근무했지만 회사 상황과 진로 방향이 맞지 않아 11월에 퇴사했습니다. 현재는 학은제 학사 준비와 일본어 공부를 병행하고 있습니다. 최근 램리서치 매뉴팩처링코리아 테크니션 면접 기회를 얻었는데, 장기 목표는 TEL·AMAT·LAM·SCREEN 같은 메인 장비사 CS(FSE)입니다. 그래서 램 메뉴팩처링 경력이 향후 CS 이직에 도움이 될지 궁금합니다. 또한 식당 매니저로 1년 7개월 근무한 경험이 있어 고객 대응과 소통에는 자신이 있습니다. 다만 주변에서 부대설비(FST·CSK 등)는 메인 장비사로 넘어가기 어렵다고 하던데, 실제로 이런 경력이 CS 이직에 어떤 영향을 주는지도 알고 싶습니다. 나이도 현재 98년생입니다.. 신입으로 들어가기엔 무리인 거 같고, 경력으로 들어갈 시 나이를 많이 볼까요? 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
답변 4
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. TEL이나 LAM 같은 글로벌 반도체 장비 회사에서 온콜 대응이 필수인지 궁금하시군요. 온콜 대응은 대개 필수적인 경우가 많습니다. 특히 Field Service Engineer(FSE)나 Customer Support Engineer(CSE)와 같은 현장 지원 직무에서는 온콜이 업무의 일환으로 포함되는 경우가 일반적입니다. 반도체 장비의 특성상, 장비에 문제가 생기면 생산 라인이 멈출 수 있어 신속한 대응이 중요하기 때문입니다. 다만, 연구개발(R&D)이나 사무직 같은 직무에서는 온콜이 없거나 드문 편입니다. 온콜 대응은 24시간 내내 대기하는 것은 아니며, 보통 교대제로 운영됩니다. 팀원들끼리 일정에 따라 온콜 대기 시간을 나누고, 문제가 발생하면 전화나 알림을 통해 호출을 받습니다. 호출을 받으면 원격으로 문제를 해결하거나, 필요할 경우 고객사 현장에 출동합니다. 근무 외 시간에 대응해야 하는 경우에는 별도의 온콜 수당이나 출동 수당이 지급되는 경우가 많아 경제적인 보상이 뒤따릅니다. 온콜 대기는 회사에서 하는 것이 아니라 주로 집에서 이루어지며, 주말이나 휴일에 겹칠 때도 있지만 교대제를 통해 개인 시간을 보장하려 노력합니다. 물론, 온콜 중에는 연락 가능한 상태를 유지해야 하므로 멀리 이동하거나 장시간 연락이 불가능한 활동은 제한될 수 있습니다. 온콜 대응이 부담스럽게 느껴질 수 있지만, 이를 통해 다양한 기술적 문제를 경험하며 성장할 기회가 되기도 하고, 관련 직무에서 중요한 경력으로 작용하기도 합니다. 혹시 더 궁금한 점이 있다면 언제든 말씀해주세요. 준비 잘 하셔서 좋은 결과 얻으시길 응원합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.
